Penghargaan amplop merah bertujuan untuk mengakui kerja keras karyawan dan prestasi luar biasa selama kompetisi, sementara menginspirasi orang lain untuk mendorong batas mereka dan unggul.Seorang anggota tim manajemen berkomentar,Sistem penghargaan ini tidak hanya merayakan upaya individu tetapi juga mendorong tim untuk meningkatkan kohesi dan kinerja mereka.
Penerima amplop merah sangat senang dengan pengakuan.Menerima penghargaan ini adalah motivasi dan pemenuhan. Ini menunjukkan bahwa upaya kami dihargai, dan itu mendorong saya untuk bertujuan lebih tinggi dalam pekerjaan saya.
Sepanjang kompetisi, tim telah menunjukkan eksekusi dan inovasi yang luar biasa.Hadiah amplop merah telah meningkatkan moral dan memberikan motivasi tambahan saat kompetisi memasuki fase terakhirnya.
Menatap ke depan, perusahaan sedang mempersiapkan upacara penutupan dan acara penghargaan untuk merayakan keberhasilan kompetisi.dan pengalaman berharga yang diperoleh selama kompetisi akan dibagikan.
Vankaberkomitmen untuk mendorong budaya keunggulan dan pemberdayaan karyawan melalui berbagai inisiatif.Kompetisi PK ini bukan hanya ujian kinerja tapi juga kesempatan untuk pertumbuhan pribadi dan kolektif.
Vangood adalah perusahaan terkemuka yang didedikasikan untuk inovasi dan solusi yang berfokus pada pelangganpemanas airDengan menciptakan tempat kerja yang inklusif dan dinamis, Vanka terus membuka jalan bagi keunggulan industri dan kepuasan karyawan.